社会福祉法人桃の木会 http://www.momonokikai.or.jp 社会福祉法人桃の木会は、今日の地域に根ざした福祉の推進と障害者の雇用機会･場所の推進、といった社会的要請を受けて、知的障害者福祉法第16条の通達に基づいた福祉工場、また、知的障害者福祉法に基づいた福祉ホームを設立･運営。 Thu, 02 Sep 2010 09:23:59 +0000 http://wordpress.org/?v=2.8.6 ja hourly 1 決算報告 http://www.momonokikai.or.jp/kessann.html http://www.momonokikai.or.jp/kessann.html#comments Fri, 02 Oct 2009 05:23:07 +0000 admin http://wp2.das-style.com/?p=109 平成21年度決算報告

 決算報告　

平成20年度決算報告

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平成19年度決算報告

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名称 社会福祉法人　桃の木会
所在地 和歌山県紀の川市桃山町調月1758番地の18
電話番号 0736-66-2652
代表者氏名 理事長　田端順造
設立年月日 平成7年10月1日

利用施設

施設の種類 就労継続支援A型
施設の目的 指定就労継続支援A型の事業は、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能と見込まれるものを雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
施設の名称 障害福祉サービス　マルワック
施設の所在地 和歌山県紀の川市桃山町調月1758番地の18
電話番号 0736-66-2652
管理者氏名 施設長　山田宏泰
施設の運営方針について 「共に働き共に生きる」を基本方針として、ふさわしい事業を確実・効果的かつ適正におこなうため、自主的にその経営基盤の強化を図るとともに、その提供する福祉サービスの質の向上並びに事業経営の透明性の確保を図り、もって地域福祉の推進に努めるものとする。
開設年月 平成18年10月1日
利用定員 35名
事業者が行っている他の業務 地域生活支援事業　障害者福祉ホーム　ローズ桃山

営業時間

営業日 月曜日から土曜日

沿革

平成6年7月 和歌山県知事より社会福祉法人桃の木会の設立認可、社会福祉法人の創立
平成6年7月 社会福祉法人桃の木会、敷地用地(和歌山県那賀郡桃山町宅地4,456.44㎡)株式会社丸和より贈与を受ける
平成6年11月 知的障害者福祉法人工場並びに福祉ホーム建築工事開始
施工者　清水建設株式会社大阪支店
平成7年6月 知的障害者福祉工場・福祉ホーム建築工事竣工
平成7年10月 福祉工場設備整備完了、福祉ホーム入居開始
平成7年10月 福祉工場操業開始
平成14年8月 環境管理マネジメントシステムISO14001認証取得
平成17年8月 環境管理マネジメントシステムISO14001認証不継続
平成18年10月 障害者自立支援法による新事業移行　名称変更種別　就労継続支援A型(雇用型)
]]> http://www.momonokikai.or.jp/houjingaiyou.html/feed 0 アクセス http://www.momonokikai.or.jp/access.html http://www.momonokikai.or.jp/access.html#comments Wed, 30 Sep 2009 08:26:41 +0000 admin http://wp2.das-style.com/?p=80 アクセスマップ

アクセスマップ

所在地：和歌山県紀の川市桃山町調月1758番地の18
電話番号：0736-66-2652

社会福祉法人桃の木会

交通

JR岩出駅経由の場合

鉄道 JR和歌山線、岩出駅下車
バス 紀の川コミュニティバス乗車、調月南部下車
徒歩 約1km

和歌山電鐵貴志駅経由の場合

鉄道 和歌山電鐵貴志川線、貴志駅下車
タクシー ４km
バス 紀の川コミュニティバス乗車、調月南部下車
徒歩 約1km
]]> http://www.momonokikai.or.jp/access.html/feed 0 サイトマップ http://www.momonokikai.or.jp/sitemap.html http://www.momonokikai.or.jp/sitemap.html#comments Tue, 29 Sep 2009 20:49:34 +0000 admin http://wp2.das-style.com/?p=77 サイトマップ ]]> http://www.momonokikai.or.jp/sitemap.html/feed 0 リンク集 http://www.momonokikai.or.jp/link.html http://www.momonokikai.or.jp/link.html#comments Tue, 29 Sep 2009 20:27:31 +0000 admin http://wp2.das-style.com/?p=72 リンク集

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社会福祉法人桃の木会ではお客様の個人情報を適切に取扱い、保護する為、以下のポリシーに基づいて行動いたします。

個人情報の収集について

社会福祉法人桃の木会では以下の場合において、お客様から個人情報を収集しております。

  • サービスへのお申し込み（サービスの提供の為）
  • ご意見ご質問等のお問い合わせ（お問い合わせの対応、連絡の為）

いずれの場合も、今後の商品やサービス向上の為に、情報の集計をして統計的な資料の作成にあたり個人情報を利用する場合がございます。但しその際は、個人を識別する情報を含まない資料を作成します。

個人情報の取り扱いについて

私ども社会福祉法人桃の木会ではお客様、ご本人の事前の了承を頂くことなく、予め明示した利用目的以外に個人情報を使用しません。また、個人情報を安全に管理するために、セキュリティの確保・向上に努めてまいります。

またお客様ご自身の個人情報の照会等を希望される場合は、ご連絡頂ければ適切に対応いたします。

なお、各種資料、コンテンツとして、統計的なデータを作成、公表することがありますが、その際、お客様自身の個人情報自体は第三者に開示、公表いたしません。

リンク先などの個人情報の取り扱いについて

社会福祉法人桃の木会の当サイトからリンクされている外部のサイトで登録されている個人情報は、当サイトでは一切責任を負うことが出来ません。

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プライバシーポリシーの更新・変更について

社会福祉法人桃の木会の当サイトでは、プライバシーポリシーを変更する場合があります。プライバシーポリシーに重要な変更がある場合にはサイト上で告知します。

]]> http://www.momonokikai.or.jp/privacypolicy.html/feed 0 お問合わせ http://www.momonokikai.or.jp/otoiawase.html http://www.momonokikai.or.jp/otoiawase.html#comments Tue, 29 Sep 2009 20:16:11 +0000 admin http://wp2.das-style.com/?p=64 お問合わせフォーム

ご不明な点、ご質問等がございましたら、お気軽に下記の問合せ先、あるいは下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。

お名前 (必須）

メールアドレス (必須）

題名

メッセージ本文

]]> http://www.momonokikai.or.jp/otoiawase.html/feed 0 スタッフ紹介 http://www.momonokikai.or.jp/staffsyoukai.html http://www.momonokikai.or.jp/staffsyoukai.html#comments Tue, 29 Sep 2009 18:39:31 +0000 admin http://wp2.das-style.com/?p=34 社会福祉法人桃の木会　役員一覧表
役職 氏名
理事長 田端　順造
理事評議員 丸山　昌三
理事評議員 吉井　清純
理事評議員 山田　宏泰
理事評議員 山下　茂樹
理事評議員 平野　公彬
理事評議員 片山　　武
   
評議員 日置　美次
評議員 杉谷　　修
評議員 山下　忠男
評議員 桑原　一良
評議員 栗本　貞信
評議員 大井　　光
評議員 坂田　敦子
評議員 岡　智恵子
   
監　事 重根　裕章
監　事 谷川　孝夫

社会福祉法人桃の木会　スタッフ

集合写真アウトリネン場仕上げ場タオル仕上げ場

 

指導員

氏名 ひらやまやよい
担当 指導員
資格 保育士
指導・仕事する上で、日々の目標、日常よく感じること 受け作業のときは、手順よく動けず動作も緩慢な為に機械の流れについていけず作業能率が極端に低くなる。商品の知識は高くあるので集中力を切らさないよう周りの声掛けも必要となるが、１つでも良い点があれば誉めて作業能率を持続出来るよう指導に取組んでいます。
氏名 ぱんしゃんちぇん
担当 指導員
資格 衛生管理者
指導・仕事する上で、日々の目標、日常よく感じること 仕事の流れが理解出来ていない利用者が多く、目の前にある作業が解らなく指導員に、次何をすれば良いかと尋ねてくるケースgが多い。「次何を」は、前向き な作業意欲の表れで、能力の向上にも大きく期待が持てることよりいつも「報告・連絡・相談」を主体に話を良く聞き指導に当たっています。
氏名 みなみがいと　なみ
担当 サービス管理責任者
資格 社会福祉主事
指導・仕事する上で、日々の目標、日常よく感じること 安心した生活がおくれるよう、利用者ひとり一人とともに就労支援計画を考えさせて頂きます。又地域生活への自立に向かい支援しています。

従業員

氏名 きたやま　みほ
担当 従業員
資格 原付免許
指導・仕事する上で、日々の目標、日常よく感じること 私はこの桃の木会に入社して13年になります。毎日忙しくて大変
ですが自分のペースで仕事をしています。仕事でつらいときは、一緒に働いている仲間と励ましながら助け合い、今では桃の木会で働いてよかったと思っています。これからもっと頑張り、ほかの資格にも挑戦し、そして給料を上げたいです。
氏名 くろき　ゆきこ
担当 従業員
資格 ヘルパー2級 原付免許
指導・仕事する上で、日々の目標、日常よく感じること 私は今、同じ会社の仲間3人と一緒に共同生活をして地域で生活しています。支援学校を卒業してすぐ入社し11年経ちました。最初仕事は大変だったが、色々と指導員さんや助手方から指導を受け今は一通り出来るようになりました。ヘルパー資格は年老いた両親の世話をする為にとりました。休みはデイサービスに行き手伝っています。これから色々な事に頑張れたらいいなと思っています。
氏名 みねかみめぐみ
担当 従業員
資格 普通免許
指導・仕事する上で、日々の目標、日常よく感じること 入社し10年経ちました。その間につらい事・楽しい事・悲しい事が沢山あったけど、いつも仕事のことは忘れませんでした。そして作業を1つ１つ指導を受け頑張ってきました。バイク免許・車の免許も取り地域で同僚と一緒に共同生活しています。今は沢山の夢を持っています。これからも皆に感謝し何でも出来るよう成長していきます。

手巻き寿司最高手巻き寿司をつくろう！清掃活動交通安全教室

]]> http://www.momonokikai.or.jp/staffsyoukai.html/feed 0 施設紹介 http://www.momonokikai.or.jp/sisetusyoukai.html http://www.momonokikai.or.jp/sisetusyoukai.html#comments Tue, 29 Sep 2009 17:40:35 +0000 admin http://wp2.das-style.com/?p=27 障害福祉サービス事業　マルワック

対象者

企業に就労する事が困難な者であって、雇用契約に基づき、継続的に就労する事が可能な65歳未満の者（利用開始時65歳未満の者）

  • 就労移行支援事業を利用したが、企業等の雇用に結び付かなかった者
  • 養護学校等を卒業して就職活動を行ったが、企業等の雇用に結び付かなかった者
  • 企業等を離職した者等就労経験のある者で、現に雇用関係がない者。

採用手続き

採用を希望される方は、それぞれの居住地を所轄する公共職業安定所へ申し込んでください。公共職業安定所の紹介を受けて、面接・実施士権を行い採否の決定をいたします。

福祉ホーム　ローズ桃山

目的

福祉ホームは、地域生活支援事業の中の、福祉ホーム事業に位置づけられ、現に住居を求めている障害者につき、低額な料金で、居室との他の設備を利用させるとともに、日常生活に必要な便宜を供与することにより、障害者の地域生活を支援する事を目的として設置されています。

職員

管理人

対象者

家庭環境、住宅事情等の理由により、居宅において生活する事が困難な障害者（ただし、常時の介護、医療を必要とする状態にある者を除く。）

利用方法

利用者と社会福祉法人桃の木会との契約による。

福祉ホーム　ローズ桃山

]]> http://www.momonokikai.or.jp/sisetusyoukai.html/feed 0 就労継続支援計画（A型） http://www.momonokikai.or.jp/syuuroukeizoku_a.html http://www.momonokikai.or.jp/syuuroukeizoku_a.html#comments Tue, 29 Sep 2009 17:01:34 +0000 admin http://wp2.das-style.com/?p=18 社会福祉法人　桃の木会の運営方針としては、利用者一人ひとりに適した施設環境を提供し、個人の自主性・主体性を尊重したサービスの提供に努め、利用者の人格的・社会的自立を推進しております。

就労継続支援計画（Ａ型）

作成にあたり

利用者について一人ひとりが有する能力、現在置かれて環境及び日常生活全般の状況などを通じて、利用者の希望する就労・生活上の課題を明らかにし、自立した日常生活を営むことができるよう個別に支援計画等を作成。

取り組みとして

  1. 利用者一人ひとりと個別面談を行い支援計画を策定。計画に対し、各々の障害の特性を踏まえ日々の作業工程に沿った技術指導・訓練を行い、計画に対する実績評価を基にモリタニングを実施（継続的なアセスメントを含む）。能率面の向上が図れるように取り組んでおります。
  2. 一方生活支援においても、地域における自立生活が可能となるよう他のサービスを提供する者、又保健医療・福祉サービスを提供する者との連携を図り、作業指導の原点は生活指導・健康管理にあることを信条として支援に当っております。

利用者へのサービスの提供に当っては、常に生産活動の能率の向上が図られるよう、障害の特性等を踏まえた工夫を行なっております。
又、利用者の意思・人格を尊重し利用者の心身の状況及びその有する能力や希望する就労の状況に応じ、利用者の就労支援と日常生活の充実に資するよう、適切な技術をもって訓練を行い指導に取り組んでおります。

日中支援における具体的施策として、「就労支援上１４項目」を設定し利用者其々3項目について目標を設定。日々の指導・訓練において作業能率の向上に取り組んでおります。
（下記参照）

]]> http://www.momonokikai.or.jp/syuuroukeizoku_a.html/feed 0